Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributor.advisorToro Rubiano, Blanca Elizabeth
dc.contributor.authorHernández Baquero, Wendy Nathaly
dc.contributor.authorJiménez Romero, Angie Daniela
dc.date.accessioned2021-10-21T04:37:49Z
dc.date.available2021-10-21T04:37:49Z
dc.date.issued2021-06-11
dc.identifier.urihttps://repositorio.unicolmayor.edu.co/handle/unicolmayor/3517
dc.description.abstractEl siguiente estudio de investigación fue desarrollado con el fin de conocer el impacto social de ciertas floricultoras en los municipios de Colombia, esta investigación fue realizada en el municipio de Tocancipá en una finca llamada “La Fuente” propiedad de la multinacional Sunshine Bouquet. Esta es una compañía la cual tiene como objetivo el cultivo y la exportación de flores, actualmente cuenta con contratos vigentes con grandes tiendas retail de Estados Unidos como lo son Walmart, y tiendas nacionales como el éxito. Esta multinacional tiene presencia con 52 fincas en el territorio nacional y con 7 fincas en el extranjero, estas últimas dedicadas a los bouquets que son repartidos en el extranjero, por otro lado, esta compañía cuenta con más de 7.000 empleados, es por ello que al realizar esta investigación conocemos la percepción de los trabajadores y habitantes del municipio de Tocancipá respecto al impacto social tanto positivo como negativo que tiene esta gran compañía multinacional, además se plantean diversas estrategias de mejora continua con el fin de ofrecer bienestar a los trabajadores y sus familias.spa
dc.description.abstractThe following research study was developed in order to know the social impact of certain flower growers in the municipalities of Colombia, this was carried out in the municipality of Tocancipá on a farm called "La Fuente" owned by the multinational Sunshine Bouquet. This is a company whose objective is the cultivation and export of flowers, currently it has current contracts with large retail stores in the United States such as Walmart, and national stores such as success. This multinational has a presence with 52 farms in the national territory and with 7 farms abroad, the latter dedicated to bouquets that are distributed abroad, on the other hand, this company has more than 7,000 employees, that is why at To carry out this research, we know the perception of the workers and inhabitants of the municipality of Tocancipá regarding the positive and negative social impact that this large multinational company has, in addition, various strategies for continuous improvement are proposed in order to offer well-being to workers and their familieseng
dc.description.tableofcontentsResumen 4 Introducción 6 Planteamiento Del Problema. 8 Pregunta De Investigación. 9 Objetivos 9 Objetivo General 9 Objetivos Específicos 9 Justificación 10 Estado Del Arte. 11 Marco De Referencia. 14 Marco Teórico 14 Cultura Organizacional 14 Impacto Social. 17 Trabajo de las Mujeres 18 Medio Ambiente Afectado por Floricultoras 19 Empleo de Floricultoras 20 Marco Legal 21 Marco Demográfico 21 Metodología De La Investigación 22 Resultados 24 Impacto de Sunshine bouquet en los aspectos sociales 24 Descripción de las actividades 24 Percepción de los trabajadores respecto al impacto social 32 Estrategias FODA. 33 Conclusiones. 38 Recomendaciones 38 Anexos 45spa
dc.format.extent49p.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Colegio Mayor de Cundinamarcaspa
dc.rightsDerechos Reservados - Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca, 2021spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/spa
dc.titleImpacto social de empresas floricultoras como Sunshine Bouquet en el municipio de Tocancipáspa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAdministrador(a) de Empresas Comercialesspa
dc.publisher.facultyFacultad de Administración y Economíaspa
dc.publisher.placeBogotá D.Cspa
dc.publisher.programAdministración de Empresas Comercialesspa
dc.relation.referencesArdila, Z. Paz, M. (2002). Mujeres y flores: flexibilización en marcha. El trabajo de las mujeres floricultoras de Colombia. Corporación Mujeres y Economía. Bogotá, Colombia. ARE AS Revista de Ciencias Sociales N" 22/2002.spa
dc.relation.referencesArias, P. S. (2021, 9 abril). Pirámide de Maslow. Economipedia. Tomado de: https://economipedia.com/definiciones/piramide-de-maslow.htmlspa
dc.relation.referencesAristizabal Nidia, Castro Doris (2011). Impacto Social Generado por el “Programa De Acompañamiento y Formación a Las Instituciones Gerontológicas Beneficiarias del Banco Arquidiocesano de Alimentos” De La Red Inmaculada en Bogotá, Entre Julio Del 2009 y Julio Del 2010. Universidad San Buenaventura. Facultad de Educación. Programa de Gerontología. Tomado de: http://biblioteca.usbbog.edu.co:8080/Biblioteca/BDigital/65486.pdfspa
dc.relation.referencesBernal, C. A. (2010). Metodología de la Investigación (3.a ed.). Pearson. Tomado de : https://abacoenred.com/wp-content/uploads/2019/02/El-proyecto-de- investigaci%C3%B3n-F.G.-Arias-2012-pdf.pdfspa
dc.relation.referencesBlanco, A., & Díaz, D. (2005). El bienestar social: su concepto y medición. Psicothema, 17(4), 582-589. Tomado de: https://www.redalyc.org/pdf/727/72717407.pdfspa
dc.relation.referencesCampos, J. (2002). Evaluación de factores presentes en el bienestar laboral. Tomado de: http://recursosbiblio.url.edu.gt/tesisjcem/2015/05/43/Lopez-Shelvy.pdfspa
dc.relation.referencesCarlos, S. C. (1992). El proceso de Investigación. Publicado también por Ed. Panamericana, Bogotá y Ed. Lumen, Buenos Aires. Tomado de: https://metodoinvestigacion.files.wordpress.com/2008/02/el-proceso-de- investigacion_carlos-sabino.pdfspa
dc.relation.referencesChiavenato, I. (2004). Gestión del Talento Humano, (5ta. Edición). Bogotá, Colombia: Editorial McGraw-Hill. Tomado de: https://cucjonline.com/biblioteca/files/original/338def00df60b66a032da556f56c28c 6.pdfspa
dc.relation.referencesDelgado, Alicia. (2012). CARACTERIZACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO EN UNA EMPRESA FLORICULTORA DE CUNDINAMARCA. Universidad Santo Tomás. División de ciencias de la salud. Facultad de Psicología. Tomado de: https://repository.usta.edu.co/bitstream/handle/11634/3274/Delgadoalicia2012.pdf?s equence=1&isAllowed=yspa
dc.relation.referencesDepartamento Nacional de Planificación. Sistema Estadísticas Territoriales. Fernández, L. (2015). Análisis del sector floricultor colombiano desde la teoría de las ventajas comparativas y competitivas en el marco del TLC con Estados Unidos. Universidad de la Salle. Facultad de ciencias Económicas y Sociales.spa
dc.relation.referencesGarcía Álvarez, Claudia María (2006). Una aproximación al concepto de cultura organizacional. Universistas Psychologica, 5(1), 163-174, ISSN: 1657-9267. Disponible en: https://www.redalyc.org/pdf/647/64750112.pdfspa
dc.relation.referencesGestión Organizacional. (s.f). Tomado de: https://gestionorganizacional.wordpress.com/13cultura-organizacional/spa
dc.relation.referencesGhils, A, (2012). Las mujeres en la industria florícola en colombia. International Centre for Trade and Sustainable Development. Tomado de: https://www.ictsd.org/bridges- news/puentes/news/las-mujeres-en-la-industria-flor%C3%ADcola-de-colombiaspa
dc.relation.referencesHernández, G. C., Galvis, S. M. M., & Narváez, K. Y. T. (2003). Cultura organizacional y bienestar laboral. Cuadernos de administración, 16(25), 109-137. Tomado de: https://www.redalyc.org/pdf/205/20502506.pdfspa
dc.relation.referencesHurtado de Barrera, J. (s. f.). Metodología de la Investigación (4.a ed.). Quirón. Tomado de: https://dariososafoula.files.wordpress.com/2017/01/hurtado-de-barrera- metodologicc81a-de-la-investigaciocc81n-guicc81a-para-la-comprensiocc81n- holicc81stica-de-la-ciencia.pdfspa
dc.relation.referencesLaca Arocena, F. A., Mejía Ceballos, J. C., & Gondra Rezola, J. M. (2006). Propuesta de un modelo para evaluar el bienestar laboral como componente de la salud mental. Revistas científicas de America Latina. Tomado de: https://www.redalyc.org/pdf/291/29116110.pdfspa
dc.relation.referencesMinisterio de Ambiente y Desarrollo Sostenible. Decreto 1076 de 2015. Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Ambiente y Desarrollo Sostenible. Tomado de: https://redjusticiaambientalcolombia.files.wordpress.com/2015/06/decreto-1076- del-26-de-mayo-de-20152.pdfspa
dc.relation.referencesMontoya, Luz. Tobón, Gustavo. (2016). LA ACTIVIDAD FLORICULTORA Y SUS IMPACTOS AMBIENTALES: Una propuesta para enseñar Ciencias Naturales y Educación Ambiental desde problemas ambientales locales. Universidad de Antioquia. Licenciatura en educación básica con énfasis en Ciencias Natrales y educación Ambiental. Tomado de: http://ayura.udea.edu.co:8080/jspui/bitstream/123456789/2412/1/JG01061_merymo ntoya_gustavotobon.pdfspa
dc.relation.referencesMORALES RAMÍREZ, Dionicio, & ROUX RODRÍGUEZ, Ruth (2015). ESTUDIO DE IMPACTO SOCIAL: ANTECEDENTES Y LÍNEA BASE PARA SAN FERNANDO, TAMAULIPAS. Revista Internacional de Ciencias Sociales y Humanidades, SOCIOTAM, XXV(1),111-130.[fecha de Consulta 6 de Mayo de 2020]. ISSN: 1405-3543. Disponible en: https://www.redalyc.org/pdf/654/65452535006.pdfspa
dc.relation.referencesMuñoz, C. (2007). Perspectiva psicológica del bienestar subjetivo. Psicogente.spa
dc.relation.referencespsicopedagogiaaprendizajeuc. (2019, 29 junio). Pirámide de las necesidades de Maslow. [Ilustración]. psicopedagogiaaprendizajeuc. Tomado de; https://psicopedagogiaaprendizajeuc.wordpress.com/2012/06/29/abraham-maslow- y-su-teoria-de-la-motivacion- humana/#:~:text=Maslow%20propone%20la%20%E2%80%9CTeor%C3%ADa%2 0de,y%20la%20capacidad%20de%20motivaci%C3%B3n.spa
dc.relation.referencesRainforest Alliance, EarthShare, 1987 – 220; Tomado de: https://www.rainforest- alliance.org/lang/esspa
dc.relation.referencesSantín, María. Zapata, Alejandra. (2017). PROBLEMÁTICAS DEL RELEVO GENERACIONAL OCUPACIONAL EN EL SECTOR FLORICULTOR EN EL ORIENTE ANTIOQUEÑO. Universidad EAFIT. Departamento de Economía. Tomado de: https://repository.eafit.edu.co/bitstream/handle/10784/12122/MariaLolita_SantinBo horquez_Alejandra_ZapataGiraldo_2017.pdf?sequence=2&isAllowed=yspa
dc.relation.referencesScott, Joan. (2017). LA MUJER TRABAJADORA DEL SIGLO XIX. Tomado de: http://www.fhuc.unl.edu.ar/olimphistoria/paginas/manual_2009/docentes/modulo1/t exto3.pdfspa
dc.relation.referencesSunshine Bouquet, about, http://sunshinebouquet.com/about/spa
dc.relation.referencesSunshine Bouquet. (2010, agosto). Programa de Bienestar Social Laboral. Programa de Bienestar Social Laboral.spa
dc.relation.referencesSunshine Bouquet. (2013, septiembre). Reglamento del comité de convivencia laboral. Reglamento del comité de convivencia.spa
dc.relation.referencesTamayo. (2002). El Proceso de La Investigación Científica (4.a ed.) [Libro electrónico]. Limusa Noriega Editores. Tomado de: http://evirtual.uaslp.mx/ENF/220/Biblioteca/Tamayo%20Tamayo- El%20proceso%20de%20la%20investigaci%C3%B3n%20cient%C3%ADfica2002. pdfspa
dc.relation.referencesThe Organization Development Institute International, Latinamerica (2013). Autores y consultores claves comportamiento y desarrollo organizacional. Joomla Templates. Versión 1.18.4. Tomado de: http://www.theodinstitute.org/joomla/que-dicen-los- expertos-en-empresas-y-do/10-autores/168-mayo-elton.htmlspa
dc.relation.referencesVargas, Iraida. (2008). Teoría feminista y teoría antropológica. Revista Venezolana de Estudios de la mujer. versión impresa ISSN 1316-3701. V.13. n.30. Tomado de: http://ve.scielo.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1316-37012008000100002spa
dc.relation.referencesVargas, Paola. (2018). Normas que regulan los planes de sostenibilidad o de responsabilidad social en Colombia. Diario La República. Tomado de: https://www.larepublica.co/responsabilidad-social/normas-que-regulan-los-planes- de-sostenibilidad-o-de-responsabilidad-social-en-colombia-2709324spa
dc.relation.referencesVillalobos, I. Villalobos, M. (2018). Análisis Del Impacto Ambiental De Los Floricultivos En Cundinamarca: Una Perspectiva Económica. Universidad Jorge Tadeo Lozano. Facultad de Ciencias Naturales e Ingeniería. Maestría Ciencias Ambientales.spa
dc.relation.referencesZaryde, Nury. Principales Normas Ambientales Colombianas. Ediciones EAN. Universidad EAN de Colombia. Colección Gestión Ambiental. ISBN: 78-958-756-279-8 Tomado de: https://core.ac.uk/download/pdf/74477868.pdfspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)spa
dc.subject.lembInvestigación
dc.subject.lembFloricultoras
dc.subject.lembImpacto social
dc.subject.lembExportación de flores
dc.subject.proposalMultinacionalspa
dc.subject.proposalProgramas de bienestarspa
dc.subject.proposalImpacto socialspa
dc.subject.proposalEstabilidadspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbspa


Ficheros en el ítem

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem

Derechos Reservados - Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca, 2021
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como Derechos Reservados - Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca, 2021