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dc.contributor.authorEslava Gutiérrez, Juan Diego
dc.contributor.authorMéndez Osorio, Zulley Fernanda
dc.date.accessioned2022-03-14T20:59:34Z
dc.date.available2022-03-14T20:59:34Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://repositorio.unicolmayor.edu.co/handle/unicolmayor/4845
dc.description.abstractLa actividad laboral es donde las personas ocupan la mayor parte de su tiempo, las instituciones tienen el deber y el reto de desarrollar procesos que faciliten el progreso integral de sus colaboradores, de esta manera cada organización debe propender por la salud y bienestar laboral de los mismos. Es así como esta intervención tiene por finalidad la creación de un Programa que propenda por el cuidado de las y los docentes del Colegio Parroquial San José, dando respuesta a las necesidades de la población a intervenir, contribuyendo con la mejora del bienestar respecto a sus Ambientes Físicos de Trabajo Saludables, Entornos Psicosociales de Trabajo Saludables y Recursos Personales de salud en los espacios de Trabajospa
dc.description.abstractThe work activity is where people occupy most of their time, institutions have the duty and the challenge of developing processes that facilitate the overall progress of their employees, in this way each organization must strive for the health and well-being of the employees same. This is how this intervention aims to create a program that encourages the care of the teachers of the San José Parochial College, responding to the needs of the population to intervene, contributing to the improvement of physical, mental and Social. It starts with the diagnosis of needs on the work environments to which they are exposed and the subsequent appropriation of the Healthy Work Physical Environments, Healthy Work Psychosocial Environments and Personal Health Resources in the work spaceseng
dc.description.tableofcontentsRESUMEN viii ABSTRAC ix AGRADECIMIENTOS x ÍNDICE DE FIGURAS xii ÍNDICE DE TABLAS xii 1. DIAGNÓSTICO 1 Diagnóstico Social Situacional 1 1.1. Primer nivel de análisis 1 1.1.1. Marco Referencial Teórico 1 1.1.2. Marco Referencial Institucional 8 1.2. Segundo Nivel de Análisis 16 1.2.1. Análisis de la situación. 17 1.2.2 Matriz de descripción de problemas. 17 1.2.3 Matriz de Vester 22 1.3. Tercer Nivel de Análisis 24 1.3.1. Focalización del problema. 24 1.4. Cuarto nivel de análisis 26 1.4.1. Análisis de la población 26 1.4.2. Antecedentes del problema 27 1.4.3. Respuesta institucional. 29 1.5. Construcción de la imagen objetivo 29 1.5.1. Imagen objetivo. 29 1.5.2. Planteamientos de alternativas. 30 2. FORMULACIÓN DEL PROGRAMA 31 2.1. Proyecto Social en el contexto global 31 2.2. Diseño del Programa 32 2.2.1 Descripción del problema. 32 2.2.2. Objetivos. 33 2.2.3. Población/ Localización 34 2.2.4 Metas. 35 2.2.6 Presupuesto. 38 3. EJECUCIÓN 39 4. SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN 47 4.1. Desarrollo de la Evaluación Docente 48 4.2. Resultados de la evaluación 49 4.3. Indicadores de logros 50 3.3.1 Conclusiones de la evaluación. 52 5. CONCLUSIONES 53 Desde el Trabajo Social 53 6. RECOMENDACIONES 54 7. BIBLIOGRAFIA 55 8. ANEXOS 58 8.1. Instrumento de diagnóstico respecto al bienestar laboral del Colegio Parroquial San José 58 8.2. Instrumento perfil sociodemográfico 60 8.3. Programa ELS 61 8.4. Infografías 72 8.4.1. Cuerpo sano, mente sana 72 8.4.2. Reglas de salón 73 8.4.3. Entornos Laborales Saludables 73 8.5. Instrumento de evaluación docente 74 8.6. Proceso 75spa
dc.format.extent79p.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Colegio Mayor de Cundinamarcaspa
dc.rightsDerechos reservados - Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca, 2019spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/spa
dc.titleEntornos laborales saludables: “un programa para los docentes del colegio parroquial San José i y ii periodo 2018”spa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameTrabajador(a) Socialspa
dc.identifier.barcode58614
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Socialesspa
dc.publisher.placeBogotá D.Cspa
dc.publisher.programTrabajo Socialspa
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dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)spa
dc.subject.lembActividad laboral
dc.subject.lembOrganización
dc.subject.lembBienestar en ambientes
dc.subject.proposalBienestar laboralspa
dc.subject.proposalEntornos Laboralesspa
dc.subject.proposalProgramaspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.type.contentTextspa
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dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbspa


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