@TECHREPORT{Orj_La _2022,
author = "Orjuela Dávila, Laura Ximena - Vargas Piernagorda, Nicolás",
title = "La tercerización laboral en el sector de confección. Un análisis sobre el impacto en las condiciones de vida para las trabajadoras de satélites de confección en Bogotá, Colombia.",
abstract = "Colombia contaba con una tasa de desempleo en el año 2017 a nivel nacional por sexo
según el DANE del 13.6% para las mujeres, mientras que, la tasa de desempleo de los hombres
redondeaba al 8.0%, para el año 2021 según el DANE estas cifras se encuentran en un 10.0% para
los hombres y un 16,8% para las mujeres. Es decir, que en alrededor de 4 años la tasa de desempleo
de los hombres solo ha aumentado dos puntos porcentuales, mientras que la de la mujer ha
aumentado 3.2 puntos porcentuales. Esta situación significa que, aunque ya contaban con una
brecha laboral de 5.6 puntos porcentuales en el año 2017 y de 6.8 puntos porcentuales para el año
2021, también se observa que la tasa de desempleo para las mujeres tiende a crecer en mayor
medida que la de los hombres.
La diferencia entre los hombres y mujeres puede desatarse de una desigualdad social que
exige parámetros para que una mujer ingrese a un mercado laboral, ya sea por su edad, por su
contexto social o porque el hecho de ser madre o estar embarazada al ingresar a un empleo pueda
afectar la productividad en una empresa, esto debido a que, según el DANE en el año 2021 los
hombres cuentan con una tasa de ocupación del 68.5%, mientras que las mujeres solo un 42.4%.
De tal forma, que la tercerización laboral como una figura de empleabilidad permite dar
respuesta principalmente a las necesidades de las grandes empresas ante la movilidad de los
mercados y su variabilidad; como la necesidad de las mujeres por subsanar sus obligaciones y
contar con una vida digna, sin embargo, la tercerización laboral al no ser manejada correctamente,
deja de lado la normatividad y la legalidad de las condiciones dignas que debe tener un trabajador,
por lo que afecta la estabilidad que brinda esta forma de empleo a los trabajadores, en este caso, a
la población femenina de la ciudad de Bogotá, trabajadora del sector de confección, empleada por
diferentes tipos de ocupación tercerizada. El sector de confección es uno de los sectores que mayor utiliza esta forma de empleo, por
medio de “satélites de confección” siendo este un lugar que se encarga de realizar la confección de
diferentes prendas, con parámetros ya establecidos y por los cuales se realiza un pago, no obstante,
algunos de estos lugares no cuentan con las condiciones necesarias y dignas para una empleabilidad
digna. Es por ello, por lo que en esta investigación se tomará como una muestra a un grupo
determinado de trabajadoras del sector textil, en lugares de tercerización laboral conocidos como
“satélites de confección”, específicamente en la ciudad de Bogotá, con el fin de conocer qué
condiciones laborales enfrentan estas mujeres",
year = 2022,
institution = "Universidad Colegio Mayor De Cundinamarca",
url = "https://repositorio.unicolmayor.edu.co/handle/unicolmayor/5755",
}