dc.contributor.advisor | Lagos Bayona, Francisco Javier | |
dc.contributor.advisor | Noreña Villarreal, Henry | |
dc.contributor.author | Cruz Martínez, Jorge Mario | |
dc.contributor.author | Lobo Bello, Laura Vanesa | |
dc.contributor.author | Martínez Castro, Karen Andrea | |
dc.date.accessioned | 2022-04-21T17:52:17Z | |
dc.date.available | 2022-04-21T17:52:17Z | |
dc.date.issued | 2021-12 | |
dc.identifier.uri | https://repositorio.unicolmayor.edu.co/handle/unicolmayor/5381 | |
dc.description.abstract | La población en condición de discapacidad ha presentado un incremento en el que se
evidencia el avance de diversos mecanismos que permiten la igualdad de derechos, para
lograr esto se hace necesario realizar una investigación sobre sus antecedentes históricos,
en los que se observa la discriminación, falta de oportunidades hacia esta población y como
con el paso del tiempo, con ayuda de distintas organizaciones y aliados se busca mejorar
su calidad de vida.
Utilizando diferentes métodos de recolección de la información tanto cualitativa como
cuantitativa se puede verificar que existe una gran posibilidad de contribuir y fomentar la
inserción laboral de las personas con discapacidad en el sector constructor, incluidas las
empresas constructoras y las compañías prestadoras de servicios y recursos para la
construcción de la ciudad de Bogotá; partiendo del hecho principal que el estado es el
primer promotor de las políticas públicas que impulsan a los diferentes sectores de la
economía a realizar la inclusión laboral de las poblaciones vulnerables que se encuentran
en el territorio colombiano.
Workdisin es una idea de empresa que nace de la búsqueda de igualdad de oportunidades
en el sector de la construcción, para personas en condición de discapacidad física, auditiva
y visual pensando en un ámbito donde se pueden interrelacionar, buscando reducir los
paradigmas creados por la sociedad con el paso de los años que ha generado
discriminación y exclusión, por tal motivo se hace necesario que las empresas aporten de
forma gradual y significativa a la implementación de entornos incluyentes.
Actualmente se vivencia que las distintas discapacidades presentan mayor interés y
disposición por parte de los sectores productivos del país a que formen parte de su
empresa, el objetivo del portafolio de servicios de inclusión laboral en el sector de la
construcción, es facilitar la vinculación directa entre las empresas y personas en condición
de discapacidad visual, auditiva y física en la ciudad de Bogotá, brindando mayores
oportunidades para esta población, además de beneficios empresariales. | spa |
dc.description.abstract | The population with disabilities has shown an increase in which the advancement of various
mechanisms that allow equal rights is evidenced, to achieve this it is necessary to carry out
an investigation on their historical antecedents, in which discrimination is observed, Lack of
opportunities for this population and as with the passage of time, with the help of different
organizations and allies, they seek to improve their quality of life.
Using different methods of collecting both qualitative and quantitative information, it can be
verified that there is a great possibility of contributing and promoting the labor insertion of
people with disabilities in the construction sector, including construction companies and
companies that provide services and resources for the construction of the city of Bogotá;
starting from the main fact that the state is the first promoter of public policies that encourage
the different sectors of the economy to carry out the labor inclusion of vulnerable populations
that are in the Colombian territory.
Workdisin is a company idea that was born from the search for equal opportunities in the
construction sector, for people with physical, hearing and visual disabilities, thinking in an
area where they can interrelate, seeking to reduce the paradigms created by society Over
the years it has generated discrimination and exclusion, for this reason it is necessary for
companies to contribute gradually and significantly to the implementation of inclusive
environments.
Currently, it is experienced that the different disabilities present greater interest and
willingness on the part of the productive sectors of the country to be part of their company,
the objective of the portfolio of labor inclusion services in the construction sector, is to
facilitate the direct link between companies and people with visual, hearing and physical
disabilities in the city of Bogotá, providing greater opportunities for this population, as well
as business benefits. | eng |
dc.description.tableofcontents | NOTA DE ACEPTACIÓN 3
DEDICATORIAS 4
PRÓLOGO 5
RESUMEN 6
ABSTRACT 7
Índice de Figuras 13
Índice de Tablas 14
INTRODUCCIÓN 16
1. RESUMEN EJECUTIVO 17
1.1. Concepto de negocio 18
1.2. Potencial del mercado en cifras 18
1.3. Ventaja competitiva y propuesta de valor 19
2. LA EMPRESA 20
2.1. Nombre de la empresa 20
2.2. Actividad de la empresa 20
2.2.1. Sector productivo en que se encuentra la empresa 20
2.2.2. Análisis segmento de mercado o Clientes a quien se dirige 20
2.3. Análisis del Sector Económico 22
2.4. Objetivos de la empresa 22
2.5. Razón social y logo Razón social: WORKDISIN S.A.S surge de la unión de trabajo (work),
discapacidad (dis) e inclusión (In) 23
2.6. Referencia de los promotores 24
2.7. Localización de la empresa 25
3. PORTAFOLIO DE SERVICIOS DE INCLUSIÓN LABORAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN 26
3.1. Presentación 26
3.2. Ficha Técnica 27
3.3. Área de investigación Administrativa 28
3.4. Tema de investigación: Servicio 28
3.5. Título de la investigación 28
3.6. Línea de investigación 28
3.7. Tipo de investigación: Estudio de caso 29
3.8. Clase de investigación: Aplicada 29
3.9. Objetivo general del servicio 29
3.9.1. Objetivos específicos del servicio 29
3.10. Cuadro de variables, valores e indicador 30
3.11. Herramientas de investigación utilizadas. 31
3.12. Vinculación al Semillero de Investigación FORUM 31
3.13. Recursos Humanos 32
3.13.1. Equipo interno 32
3.13.2. Asesores Académicos 33
3.14. Recursos Tecnológicos 34
3.15. Recursos Financieros y presupuesto 34
3.16 Cronograma 35
4. DESCRIPCIÓN DEL PORTAFOLIO DE SERVICIO DE INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD 36
4.1. Formulación del problema a investigar 36
4.1.1. Árbol del problema causas y consecuencias 38
Bibliografía 38
4.1.2. Árbol del objetivo medios y fines 39
Bibliografía 39
Bibliografía 39
4.1.3. Árbol de objetivos, logros e insumos, delimitación temática y geográfica 40
Bibliografía 40
Bibliografía 40
4.1.4. Desconocimiento de inclusión laboral 41
4.1.5. Paradigmas sociales 41
4.1.6. Vulneración de derechos fundamentales 41
4.1.7. Disposiciones legales en inclusión 41
4.1.8. Condiciones equitativas 41
4.1.9. Delimitación Geográfica 42
4.2. Descripción 42
4.2.1. Concepto general del servicio 42
4.2.2. Impacto tecnológico y sociocultural 42
4.2.3. Potencial innovador. 43
4.3 Justificaciones del problema a investigar 43
4.3.1. Justificación Ambiental 43
4.3.2. Justificación Social 43
4.3.3. Justificación Económica 44
4.3.4. Justificación Empresarial 44
4.3.5. Justificación Tecnológica 44
4.3.6. Necesidades que satisface 44
4.4. Metodología de la investigación. 45
4.4.1. Alcance 45
4.4.2. Procedimientos. 46
4.4.3. RESULTADOS 48
4.4.4. Técnicas e instrumentos 49
4.5. Antecedente del problema a investigar 49
4.6. Estado del Arte del problema a investigar 52
4.7. Marcos contextual o referencial 54
4.7.1. Marco Teórico 54
4.7.2. Marco Histórico 56
4.7.3. Marco Normativo 60
4.7.4. Marco Servicio 62
5. SERVICIO DE VINCULACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL SECTOR DE LA
CONSTRUCCIÓN 63
5.1. Nombre del servicio. 63
5.2. Composición del servicio 63
5.2.1. Insumos, elementos y componentes del servicio. 63
5.2.3. Especificaciones técnicas del servicio 64
5.2.4. Características físicas, químicas y mecánicas del Servicio 65
5.2.5. Ventajas comparativas. 66
5.2.6. Presentación del servicio, dimensiones, modalidades, requisitos, periodicidad,
características de uso 66
5.3. Proceso de Prestación del Portafolio de servicio de inclusión laboral para personas con
discapacidad en el sector de la construcción 68
5.3.1. Identificación de las actividades necesarias para el diseño Evaluación del servicio,
puesta en marcha (Ofrecimiento del servicio) y prestación del servicio 68
5.3.2. Duración del ciclo de la prestación del servicio. 68
5.3.3. Capacidad atendida 69
5.3.4. Proceso de control de calidad 70
5.3.5. Proceso de seguridad industrial 70
5.3.6. Puesta en marcha del servicio 70
5.4. Necesidades y requerimientos 72
5.4.1 Plan de manejo 72
5.5. Costos 72
5.5.1. Precios unitarios 72
5.5.2. Costos globales del servicio 73
5.5.3. Valor comercial del servicio 73
6. PLAN FINANCIERO 74
6.1. Precio del servicio 74
6.2. Costos de distribución 74
6.3. Costos de publicidad 75
6.4. Proyección de ventas 76
6.5. Diagramas de flujo 77
6.6. Fichas técnicas 78
6.6.1. Ficha de condiciones espaciales 78
6.6.2. Ficha de Equipamientos del servicio 79
6.6.3. Ficha de propiedades laborales y humanas 80
6.7. Proceso de producción del servicio 81
6.7.1. Presupuesto de inversión 81
6.7.2. Presupuesto de costos 82
6.8. Proceso de Administración 84
6.8.1. Organigrama 84
6.8.2. Funciones 85
6.9. Planeación. 86
6.9.1. Tiempo de producción del servicio 89
6.9.2. Tiempo de venta del servicio 90
6.10. Margen de Contribución 90
6.1. Plan Financiero 90
7. CONCLUSIONES. 97
7.1. De la investigación del servicio 97
7.2. De la empresa 97
7.3. Del proyecto financiero 98
8. GLOSARIO DE TÉRMINOS Y VOCABULARIO 100
8.1. De la investigación del servicio 100
8.2. De la empresa 104
8.3. Del proyecto financiero 108
9. GLOSARIO Y TERMINOS Y VOCABULARIO EN INGLÉS Y ESPAÑOL 112
9.1. De la investigación del servicio 112
9.2. De la empresa 116
9.3. Del proyecto financiero 120
10. BIBLIOGRAFÍA 124
10.1. Bibliografía básica 124
11. ANEXOS 131 | spa |
dc.format.extent | 132p. | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca | spa |
dc.rights | Derechos Reservados - Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca , 2021 | spa |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | spa |
dc.title | Portafolio de servicios de inclusión laboral para personas con discapacidad en el sector de la construcción | spa |
dc.type | Trabajo de grado - Pregrado | spa |
dc.description.degreelevel | Pregrado | spa |
dc.description.degreename | Constructor(a) y Gestor(a) en Arquitectura | spa |
dc.publisher.faculty | Facultad de Ingeniería y Arquitectura | spa |
dc.publisher.place | Bogotá D.C | spa |
dc.publisher.program | Construcción y Gestión en Arquitectura Ciclo Profesional | spa |
dc.relation.references | AMARILO. (2019). amarilo.com.co. Obtenido de https://amarilo.com.co/informes/Amarilo-
Informe-de-sostenibilidad-2019-es.pdf | spa |
dc.relation.references | Aranda, B. E. (2008). la vulneración de los derechos humanos. Revista del centro nacioanl de
derechos humanos, 23. | spa |
dc.relation.references | Banco Interamericano de desarrollo [BID], Agencia Presidencial para la Acción Social,. (2016).
pactodeproductividad.com. Obtenido de
http://www.pactodeproductividad.com/pdf/calmedellinpresentacion1.pdf | spa |
dc.relation.references | BARRERA GARCIA , M., GÁMEZ MENESES, B., & LAGOS BAYONA , F. (23 de febrero de 2017).
genial.guru/. Obtenido de https://genial.guru/admiracion-curiosidades/el-ser-humano-
tiene-26-sentidos-no-5-55955/ | spa |
dc.relation.references | Boada, J. (7 de Julio de 2016). .miremateinmobiliario.co. Obtenido de
https://www.miremateinmobiliario.co/chapinero/ | spa |
dc.relation.references | born2admin. (septiembre de 2019). born2admin.com. Obtenido de https://born2admin.com/wp-
content/uploads/2019/09/trabajo-desde-casa.jpg | spa |
dc.relation.references | Buendia, E. (abril de 2017). Sordos: sin educación ni trabajo. El Universal. | spa |
dc.relation.references | Buitrago Echeverry, M. T., Ariza de la Hoz, S. M., Lizarazo Beltrán, Y., & Vanegas Caipa, F.
(septiembre de 2014). glosario Discapacidad Universidad Javeriana. Obtenido de
https://www.javeriana.edu.co/documents/245769/2338340/Glosario-word-
conCARATULA-Octubre+16-2014-DEF.pdf/061b158b-e465-4f2a-9677-114858652790 | spa |
dc.relation.references | Cámara de Comercio de Bogotá. (2021). https://www.ccb.org.c. Obtenido de
https://www.ccb.org.c: https://www.ccb.org.co/Preguntas-frecuentes/Registros-
Publicos/Que-son-las-sociedades-por-acciones-simplificadas | spa |
dc.relation.references | CamaraTenerife. (2020). camaratenerife.com. Obtenido de
https://www.camaratenerife.com/servicios/emprendimiento/creacion-
empresas/asesorate/plan-de-viabilidad/actividad-de-la-empresa | spa |
dc.relation.references | Campeones de la vida. (28 de febrero de 2018). fundacioncampeonesdelavida.org. Obtenido de
https://www.fundacioncampeonesdelavida.org/noticias-sobre-discapacidad/beneficios-
para-empresas-que-contratan-personas-con-
discapacidad/#:~:text=Si%20la%20discapacidad%20de%20sus,aprendices%20disminuya%
20en%20un%2050%25 | spa |
dc.relation.references | Colombia Aprende. (septiembre de 2018). aprende.colombiaaprende.edu.co. Obtenido de
http://aprende.colombiaaprende.edu.co/es/node/121231 | spa |
dc.relation.references | Conceptos juridicos. (2020). Obtenido de https://www.conceptosjuridicos.com/co/razon-social/ | spa |
dc.relation.references | Conceptos Jurídicos. (2021). conceptosjuridicos.com. Obtenido de conceptosjuridicos.com:
https://www.conceptosjuridicos.com/capacidad-juridica/ | spa |
dc.relation.references | Congreso de Colombia. (2005). LEY 982 . Obtenido de
https://www.defensoria.gov.co/public/Normograma%202013_html/Normas/Ley_982_20
05.pdf | spa |
dc.relation.references | Congreso de Colombia. (2018). LEY 1915 . Obtenido de
https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=87419 | spa |
dc.relation.references | Congreso de la Republica. (2014). Ley 1712. Obtenido de
https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=56882 | spa |
dc.relation.references | Congreso de la República de Colombia. (27 de Febrero de 2013). www.discapacidadcolombia.com.
Obtenido de www.discapacidadcolombia.com:
https://discapacidadcolombia.com/phocadownloadpap/LEGISLACION/LEY%20ESTATUTARI
A%201618%20DE%202013.pdf | spa |
dc.relation.references | Constructora Bolivar . (14 de octubre de 2020). constructorabolivar.com. Obtenido de
https://www.constructorabolivar.com/sites/all/themes/constructora/assets/archivos/final
-14oct2020-constructora-bolivar-interaccion.pdf | spa |
dc.relation.references | CORONA. (2019). empresa.corona.co. Obtenido de https://empresa.corona.co/nuestra-
compania/quienes-
somos#:~:text=Genera%20m%C3%A1s%20de%208.800%20empleos,Espa%C3%B1a%20y%
20el%20Reino%20Unido | spa |
dc.relation.references | Corporación Financiera Nacional . (2016). cfn.fin.ec. Obtenido de cfn.fin.ec. | spa |
dc.relation.references | COVERTIC. (23 de mayo de 2020). COVERTIC. Obtenido de https://convertic.gov.co/641/w3-
article-
144970.html#:~:text=La%20discapacidad%20visual%20es%20la,baja%20visi%C3%B3n%20
hasta%20la%20ceguera. | spa |
dc.relation.references | dcidte. (2021). dcite.com. Obtenido de https://www.dcidte.com/producto/microsoft-excel-
avanzado-virtual/ | spa |
dc.relation.references | Debitoor. (2020). debitoor. Obtenido de https://debitoor.es/glosario/definicion-coste | spa |
dc.relation.references | Direccionar. (2020). direccionar.com. Obtenido de
https://www.direccionar.com.ar/cursos/mod/glossary/view.php?id=176&mode=letter&h
ook=P&sortkey=&sortorder= | spa |
dc.relation.references | Economipedia. (2021). Economipedia. Obtenido de
https://economipedia.com/definiciones/empresa.html | spa |
dc.relation.references | Economipedia. (2021). Economipedia.com. Obtenido de
https://economipedia.com/definiciones/equidad.html
El Economista. (2020). www.eleconomista.es. Obtenido de www.eleconomista.es: | spa |
dc.relation.references | ENTREPENEUR. (2020). entrepreneur.com. Obtenido de
https://www.entrepreneur.com/article/264153 | spa |
dc.relation.references | Fundación Saldarriaga y Concha. (2021). www.saldarriagaconcha.org. Obtenido de
https://www.saldarriagaconcha.org/nuestro-proposito/ | spa |
dc.relation.references | Gobierno Nacional . (20 de noviembre de 2013). Ley No 1680. Obtenido de
https://www.wipo.int/edocs/lexdocs/laws/es/co/co091es.pdf | spa |
dc.relation.references | Gómez, L. (10 de junio de 2020). elcorreo.com. Obtenido de
https://www.elcorreo.com/bizkaiadmoda/moda/llega-bilbao-primera-20200609145509-
nt.htmlGómez, L. (10 de junio de 2020). elcorreo.com. Obtenido de
https://www.elcorreo.com/bizkaiadmoda/moda/llega-bilbao-primera-20200609145509-
nt.html | spa |
dc.relation.references | inci. (2018). INSTITUTO NACIONAL PARA CIEGOS. Obtenido de https://www.inci.gov.co/blog/los-
ciegos-en-el-censo-2018 | spa |
dc.relation.references | Infobae. (26 de septiembre de 2018). Infobae.com. Obtenido de
https://www.infobae.com/mix5411/2018/09/26/semana-internacional-de-la-persona-
sorda-la-importancia-de-identificar-las-dificultades-audiologicas-en-forma-temprana/ | spa |
dc.relation.references | INSOR. (2020). .insor.gov.co. Obtenido de https://www.insor.gov.co/home/entidad/directorio-de-
servidores-publicos/ | spa |
dc.relation.references | Jaureguiberry, M. (2017). Obtenido de
https://www.fio.unicen.edu.ar/usuario/segumar/Laura/material/Que%20es%20la%20Cap
acitaci%F3n.pdf | spa |
dc.relation.references | La Hipotecaria. (10 de 2014). lahipotecaria.com. Obtenido de lahipotecaria.com:
https://www.lahipotecaria.com/colombia/wp-content/uploads/2014/10/Glosario-
terminos-Financieros.pdf | spa |
dc.relation.references | Ladrillera Santa Fe. (29 de abril de 2021). Obtenido de
https://www.lasempresas.com.co/bogota/ladrillera-santa-fe-sa/ | spa |
dc.relation.references | Lozada, J. (2014). Investigación Aplicada: Definición, Propiedad Intelectual e Industria.
CIENCIAMÉRICA, N° 3, pp(34-39). | spa |
dc.relation.references | Melendez-Labrador, S. (2016). Comunicación interna incluyente: dos estudios de caso de inclusión
laboral de personas con discapacidad auditiva en Bogotá. Bogotá D.C.: Trabajo de grado. | spa |
dc.relation.references | Ministeri de la Salud . (2017). LEY ESTATUTARIA 1618. Obtenido de
https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/PS/documento-
balance-1618-2013-240517.pdf | spa |
dc.relation.references | Ministerio de la Protección Social. (2018). discapacidadcolombia.com. Obtenido de
https://discapacidadcolombia.com/phocadownloadpap/GOBIERNO/Portafolio%20servicio
s%20discapacidad.pdf | spa |
dc.relation.references | Ministerio de la Salud . (2018). minsalud.gov.co. Obtenido de
https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/PS/sala-
situacional-discapacidad-junio-2018.pdf | spa |
dc.relation.references | https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/PS/documento-
balance-1618-2013-240517.pdf | spa |
dc.relation.references | Ministerio de salud. (AGOSTO de 2019). NORMOGRAMA DE DISCAPACIDAD. Obtenido de
https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/PS/Normograma-
discapacidad.pdf | spa |
dc.relation.references | Ministerio de Salud. (2020). minsalud.gov.co. Obtenido de minsalud.gov.co:
https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/PS/glosario-
discapacidad-2020.pdf | spa |
dc.relation.references | Ministerio de Trabajo . (2014). https://www.mintrabajo.gov.co/. Obtenido de
https://www.mintrabajo.gov.co/:
https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/59111836/GUIA+PARA+EL+PROCESO+
DE+INCLUSION+LABORAL+DE+PCD.pdf/1d8631c0-58d5-8626-69cb-
780b169fcdf7?version=1.0 | spa |
dc.relation.references | Ministerio de Trabajo. (2020). Ministerio de Trabajo . Obtenido de
https://www.mintrabajo.gov.co/relaciones-laborales/derechos-fundamentales-del-
trabajo/inclusion-laboral-de-personas-con-discapacidad | spa |
dc.relation.references | Minolli, C. B. (2008). Integración de Sordos. Buenos Aires: Trabajo de grado Doctorado. | spa |
dc.relation.references | MUJERES PODEROSAS . (2020). /forbes.co. Obtenido de https://forbes.co/2020/09/03/mujeres-
poderosas-2020/mujeres-poderosas-elsa-noguera/ | spa |
dc.relation.references | Munideporte. (2017). munideporte.com. Obtenido de
https://www.munideporte.com/imagenes/documentacion/ficheros/20090402135124bloq
ue_comun.pdf | spa |
dc.relation.references | OMS. (2001). Organización Mundial de la salud. Obtenido de https://www.who.int/es/news-
room/fact-sheets/detail/disability-and-health | spa |
dc.relation.references | ONU Organización de la Naciones Unidas. (2020). www.un.org. Obtenido de
https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/economic-growth/ | spa |
dc.relation.references | Organizacioón Mundial de la Salud . (2021). who.int. Obtenido de
https://www.who.int/topics/disabilities/es/ | spa |
dc.relation.references | Pacto de Productividad. (26 de marzo de 2021). Incluyeme.com. Obtenido de
https://www.incluyeme.com/beneficios-tributarios-las-empresas-contratan-personas-
discapacidad-colombia/ | spa |
dc.relation.references | Perez, B. (2011). Cultura Sorda . Obtenido de https://cultura-sorda.org/lengua-de-senas/ | spa |
dc.relation.references | Portafolio . (Septiembre de 26 de 2020). portafolio.co. Obtenido de
https://www.portafolio.co/mas-contenido/500-000-personas-en-colombia-con-
discapacidad-auditiva-545068 | spa |
dc.relation.references | PORTAFOLIO. (11 de diciembre de 2019). portafolio.co/economia/infraestructura/constructora-
capital. Obtenido de https://www.portafolio.co/economia/infraestructura/constructora-
capital-vienen-ventas-al-alza-536473 | spa |
dc.relation.references | PROCER. (6 de agosto de 2015). Procer Perú. Obtenido de
https://www.youtube.com/watch?v=wKUAurCGDns | spa |
dc.relation.references | Promonegocios. (2020). promonegocios.net. Obtenido de
https://www.promonegocios.net/administracion/que-es-administracion.html | spa |
dc.relation.references | Puntodis. (2021). puntodis.com. Obtenido de https://puntodis.com/featured_item/discapacidad-
fisica/ | spa |
dc.relation.references | Revista Educación virtual. (8 de mayo de 2014). Revistaeducaciónvirtual.com. Obtenido de
https://revistaeducacionvirtual.com/archives/1161 | spa |
dc.relation.references | Rivera, D. F. (2018). Discriminación organizacional: propuesta de modelo de inclusión. Bogotá D.C.:
Trabajo de grado. | spa |
dc.relation.references | Rodríguez Martínez, J. M., & Valcárcel Galviz, O. D. (01 de Marzo de 2017).
https://repository.usta.edu.co/. Obtenido de https://repository.usta.edu.co/: | spa |
dc.relation.references | https://repository.usta.edu.co/bitstream/handle/11634/3218/Rodriguezjesus2017.pdf?se
quence=1 | spa |
dc.relation.references | Rodriguez Puerta, A. (9 de Marzo de 2021). Lifeder.com. Obtenido de
https://www.lifeder.com/estudio-caso/ | spa |
dc.relation.references | saldarriaga y Concha. (03 de marzo de 2019). www.saldarriagaconcha.org. Obtenido de
https://www.saldarriagaconcha.org/empleo-y-discapacidad-es-hora-de-
contratar/#:~:text=Beneficios%20tributarios%3A%20En%20Colombia%2C%20las,(Ley%203
61%20de%201997). | spa |
dc.relation.references | Santre, G. d. (26 de mayo de 2020). www.latimes.com. Obtenido de
https://www.latimes.com/espanol/entretenimiento/articulo/2020-05-26/andrea-bocelli-
tuvo-el-coronavirus-y-dona-su-plasma-para-la-investigacion | spa |
dc.relation.references | Semana. (26 de febrero de 2015). semana.com. Obtenido de
https://www.semana.com/empresas/articulo/personas-discapacidad-colombia-no-
encuentran-trabajo-55-empresas/206236/ | spa |
dc.relation.references | Seoane , J. A. (2011). ¿Qué es una persona con discapacidad? Coruña: Ágora . | spa |
dc.relation.references | Significados. (2021). Obtenido de https://www.significados.com/trabajo/ | spa |
dc.relation.references | Social, M. O. (2020). Oficina de Promoción Social. Obtenido de
https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/PS/glosario-
discapacidad-2020.pdf | spa |
dc.relation.references | Solution, G. (2020). bsc-global.org. Obtenido de https://bsc-global.org/la-caracterizacion-aspecto-
clave-la-gestion-
procesos/#:~:text=La%20Caracterizaci%C3%B3n%2C%20es%20una%20herramienta,clave
%20de%20como%20debe%20ejecutarse. | spa |
dc.relation.references | Sunrise Medical. (31 de noviembre de 2016). sunrisemedical.es. Obtenido de sunrisemedical.es:
https://www.sunrisemedical.es/blog/ejemplos-famosos-superacion-discapacidad | spa |
dc.relation.references | Todo Disca. (15 de octubre de 2020). tododisca.com. Obtenido de https://www.tododisca.com/las-
personas-ciegas-luchan-por-un-mundo-mas-accesible/ | spa |
dc.relation.references | Unidad del servicio de Empleo. (2019). Obtenido de
file:///C:/Users/linda/Downloads/GUIA%20DEL%20MODELO%20DE%20INCLUSION%20LA
BORAL%20DEL%20SPE.pdf | spa |
dc.relation.references | Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca. (s.f.). Obtenido de
http://www.unicolmayor.edu.co/portal/index.php?idcategoria=355 | spa |
dc.relation.references | Vargas Blanco, G. A., & Moterrosa Suarez, K. (28 de Noviembre de 2018). es.calameo.com.
Obtenido de es.calameo.com: https://es.calameo.com/read/0057771997b57c3dee8f9 | spa |
dc.relation.references | Vilchez, T. R. (2012). Acceso laboral y discapacidad auditiva: Estudio de casos. Almeria: Trabajo de
grado master. | spa |
dc.relation.references | XTAKA. (Octubre de 2018). www.xataka.com. Obtenido de
https://www.xataka.com/especiales/justo-antes-morir-stephen-hawking-estaba-
escribiendo-libro-grandes-preguntas-humanidad-hemos-leido | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | spa |
dc.rights.creativecommons | Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0) | spa |
dc.subject.lemb | Población | |
dc.subject.proposal | Discapacidad | spa |
dc.subject.proposal | Exclusión social | spa |
dc.subject.proposal | Oportunidades de empleo | spa |
dc.subject.proposal | Responsabilidad social | spa |
dc.subject.proposal | Igualdad social | spa |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | spa |
dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | spa |
dc.type.content | Text | spa |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.type.redcol | https://purl.org/redcol/resource_type/TP | spa |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | spa |
dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_14cb | spa |