Reducción de jornada laboral para aumento de productividad en HR Consulting SAS

Abstract

La presente monografía tuvo como objetivo reunir información que contribuya a determinar de manera cualitativa la información captada que logra ser usada en la investigación realizada a partir de la premisa del análisis sobre la relación directa que tiene la productividad de los empleados en la compañía HR Consulting SAS en específico y su jornada laboral dimensionada en horas laborales en Colombia, por ende, se tomó como guía de medida a la investigación cualitativa, ya que mediante esta se pudo obtener un análisis de datos con más detallado y completo con relación al grupo objetivo en cuestión de la investigación realizada, esto se logra mediante herramientas que arrojaron datos específicos y contribuyeron con la posibilidad de dejar constancia a las múltiples compañías existentes sin importar su sector económico, los posibles beneficios y ganancias que se pueden llegar a obtener a la hora de implementarlo dentro de sus focos de acción de mejoras laborales, una reducción progresiva en su jornada laboral. Adicional se recurrió a los diferentes estudios y autores de referencia que han mostrado en el desarrollo de sus estudios, resultados positivos que han obtenido las empresas alrededor del mundo que han efectuado estos cambios dentro de su organización y cultura organizacional y las cuales han sido tomadas en la presente investigación como testimonio con base en las diferentes indagaciones expresadas en el presente escrito de carácter investigativo, esto con el fin de vincular los dos términos relevantes que son jornada laboral y productividad y así relacionarlas de forma que se logre captar la perspectiva y experiencia de los trabajadores con estas y su desempeño laboral. Además, se tendrá en cuenta el análisis a una encuesta realizada a los empleados de la microempresa HR Consulting SAS, la cual se menciona de manera posterior en el desenlace de la investigación, para conocer su percepción y valoración respecto a la jornada laboral actual de su empresa y de qué manera afecta esto su vida personal e incluso su desempeño laboral. Los elementos que sustenta la presente monografía son la investigación descriptiva mencionada anteriormente, detallada en un apartado del presente trabajo, adicional se toman definiciones de algunos autores para así relacionar las propiedades de cada estudio y tener en cuenta las participaciones de cada uno de estos para entender y aclarar las propiedades notables que hacen de esta coalición entre producción y disminución de la jornada laboral ser un ejemplo para las compañías y un beneficio a futuro para los trabajadores.

The objective of this monograph is to gather information that contributes to qualitatively determine the information that can be used in the research carried out based on the premise of analyzing the direct relationship between the productivity of employees in a specific company and their working hours. labor is measured in hours, therefore, a measurement guide is taken for qualitative research, since through this we will be able to obtain a detailed data analysis in relation to the target group in question, this will be achieved through tools that provide specific data and contribute . with the possibility of informing the multiple companies, regardless of their economic sector, of the possible benefits that they would obtain if a progressive reduction in their working hours were implemented, in addition, the different reference studies that have shown positive results that the companies have obtained will be used. around the world who have made these changes within their organization and which have been taken as testimony based on the different inquiries expressed in this writing, this in order to link the two relevant terms that are work hours and productivity and thus relate them in a way that captures the perspective and experience of the workers with them. In addition, the analysis of a survey carried out with the employees of a specific company will be taken into account, which will be mentioned later, to know their perception and assessment regarding the current working day of their company and how this affects their personal life and even his work performance. The elements that support this monograph are the descriptive research mentioned above, detailed in a section of this work, additional definitions are taken from some authors in order to relate the properties of each study and take into account the participation of each of these to understand and clarify the notable properties that make this coalition between production and reduction of the working day an example for companies and a future benefit for workers.